Бизнес медиация
Главные принципы медиации
Нейтральность медиатора к сторонам
Равноправие сторон в процессе
Добровольность участия всех сторон
Конфиденциальность
Как работает медиация
1
Соглашение об организации процедуры медиации
Соглашение между сторонами и медиатором (ООО Центр медиации и переговоров "М2В"). Прописываются все условия по проведению медиативной сессии и вознаграждения медиатора.
2
Медиация
Проведение медиативной сессии, в среднем от 2 до 5 часов одна переговорная сессия. В среднем от 1 до 3 переговорных сессий. Также возможен ряд предварительных индивидуальных встреч со сторонами.
3
Медиативное соглашение
Результатом медиации является медиативное соглашение. Может быть утверждено судом в качестве причины прекращения дела. В случае нотариального заверения приобретает силу исполнительного документа.
Чем медиация отличается от суда
  • 1
    Все решения принимаете Вы, а не судья.
  • 2
    Срок разрешения вопроса 1-2 месяца, в суде намного больше.
  • 3
    Добровольность участия. Вы можете прекратить в любой момент.
  • 4
    Исполнимость медиативных соглашений 95%, судебных решений 33%.
  • 5
    Вы платите только за результат, т.е. если удалось договориться.
Законодательство РФ
и медиация
7 июля 2010 года Государственной Думой принят Федеральный закон N 193-ФЗ «Об альтернативной процедуре урегулирования споров с участием посредника (процедуре медиации)».

Он дает возможность участникам гражданского, трудового или семейного спора обратиться к медиатору за помощью в составлении мирового соглашения.

Если медиативное соглашение заключено без участия суда, то его возможно исполнить.

7 июля 2010 года
25.10.2019 вступили в силу поправки положений о медиации: для заключения мирового соглашения можно не обращаться к судьям, если стороны удостоверят медиативное соглашение у нотариуса.

Такое медиативное соглашение является исполнительным документом, который можно подать приставам.

«Медиативное соглашение, достигнутое сторонами в результате процедуры медиации, проведенной без передачи спора на рассмотрение суда или третейского суда, в случае его нотариального удостоверения имеет силу исполнительного документа»*.

* Пункт 5 ст. 12 Закона о медиации (в новой редакции)
Практический опыт моей работы
Наиболее яркие кейсы:
В результате скупки акций, контрольный пакет оказался в руках нового собственника, который сместил старого директора и поставил нового.
У старого директора осталось 2,5% акций, что позволяло ему досаждать новому собственнику различными способами.
В данном конфликте участвовало 5 компаний у которых были взаимные претензии которые пересекались. Причиной конфликта послужили накопленные противоречия и техническая авария, в результате которой несколько компаний получили существенный материальный ущерб.
Корпоративный конфликт между двумя собственниками градообразующего предприятия длился около 2-х лет. За это время, они подали 22 иска в арбитражный суд от своих компаний (это была группа компаний).К медиации стороны были направлены судьей.
Стоимость имущества которое предстояло разделить составляла более 100 миллионов рублей.
В ходе медиации, которая продолжалась чуть меньше 4-х часов, удалось выявить и обсудить главную причину конфликта сторон. За все время совместной жизни (более 20 лет), они ни разу не обсуждали этот вопрос.
Заказчик приобретал продукцию одного из предприятий в течение нескольких лет. Средний объем покупок составлял около 100 миллионов рублей в год.
Как-то раз между заказчиком и поставщиком произошел спор по поводу качества одной из поставок на 20 миллионов рублей.
По всем вопросам можно связаться любым удобным способом:
+ 7 (927) 725-10-16
kiselev-m2b@yandex.ru

ИП Киселев Евгений Эдуардович
ИНН 631900947384
ОГРНИП 316631300068949
443086, г.Самара, ул.Ерошевского, д.3, оф.301
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности